Kommentare zu: Beobachtungen beim Aldi

Von: babs

babs — Sun, 09 Jan 2011 19:59:40 +0000

Die jessy scheint wirklich eine BL zu sein, sie kann ja nichts anderes von sich geben. Ich denke sie kann auch nichts weiter als Anweisungen geben, meckern kritisieren und “dumm daherreden”, anstatt hinter den Arbeitnehmern zu stehen. Sie scheint auch keine Ahnung zu haben was man sich im Grunde alles bieten lassen muss, von den Kunden, mitunter auch von den Chefs. Hauptsache bei den Oberen stimmt die Kasse, alles andere interessiert nicht. Wie heisst es so schÖn? Arbeiten und Klappe halten. Es warten ja genügend auf einen Arbeitsplatz.
Ich weiss was ich leiste, und wie ich arbeite, ich kann behaupten dass ich eine von den Ordenlichsten, genauesten und Schnellsten bin, ich bringe sehr gute Leistung.
Aldi enwickelt sich immer mehr zur Ausbeutefirma, was ich persönlich sehr schade finde.
Ach ja da fällt mir noch ein…. der Mensch zählt nichts, auch wenn man am Existensminimun lebt, bekommt man nicht mehr Stunden, wie gesagt der Mensch zählt nicht

Von: Jasmin

Jasmin — Sat, 27 Nov 2010 21:35:54 +0000

Was Phillip da im Dez. 2008 geschrieben hat ist nicht nur bei Aldi so. Bei der Norma sieht es ganz genauso aus.. nur dass man da einen Hungerlohn bekommt. Eine Std. vor Ladenöffnung mit der Arbeit beginnen und nach Feierabend noch eine Std. bleiben zur Kassenabrechnung, zum Putzen oder Werbungsaufbau etc. Davon durfte nichts aufgeschrieben werden, das galt als “Geschäftsinteresse”. Eine rießen Sauerei.. ein enormer Druck, es mussten mindestens 40 Artikel pro Minute über die Kasse gejagt werden, Testkäufe und Abmahnungen waren an der Tagesordnung.
Es ist schon klar, dass überall hart und schnell gearbeitet werden muss aufgrund des Konkurenzdrucks aber trotzdem dürfte es in einigen EH Konzernen etwas humaner zugehen!!

Von: Bina

Bina — Fri, 22 Oct 2010 18:53:50 +0000

juhu,
man gehts hier runt. Ich darf kurz meinen Berufsweg schildern: Ich habe mit 15 Jahren als Azubi angefangen, habe mit 18 ausgelernt und bin mit 21 Jahren Fililaleiterin geworden. Ich habe 12 Mitarbeiter unter mir- also keine mini Filiale. Dem was “Wissender” schreibt kann ich nicht zustimmen. Diese Person müsste eigentlich wissen, wo er ja anscheinend alles weiss, das wir ein Personalplan im Pc erstellen bei dem Fehlermeldungen erscheinen wenn irgendwelche gesetze nicht eingehalten werden. Und wenn sich die Faru von wissender nicht beschwerd dann kann man ihr auch nicht helfen. TIPP sie sollte mal die neue AMS lesen, wenn du weißt was ich meine :-) aber weist bestimmt scho was drin steht weist ja alles. Und abschliesend wenns leicht wäre bei uns würdes ja jeder machen :-)

Von: Wissender

Wissender — Tue, 17 Aug 2010 19:58:04 +0000

Na bei jessy denke ich das sie eine BL ist, die brauchen ja eh nur durch die Gegend fahren und anweisungen weitergeben.
Wer so Euphorisch von Aldi schreibt, hat dort noch niemals ein Jahr am stück volle leistung gebracht als Verkäuferin/Kassiererin.
ich sehe es an meiner Frau, sie ist fast 10 Jahre bei Aldi, ständig Rückenprobs, 12 std tage die durch 2std Fake Pausen gerechtfertigt werden,damit eine offizielle arbeitszeit von 10std zustande kommt.Um da auf einen 10std Arbeitstag zu kommen, müssten es 2std Ruhezeit sein die ihnen zur freien verfügung steh.Das sie in den Pausen den Ladenbereich nicht verlassen dürfen,damit sie zur not an die kasse springen können, wird nicht erwähnt!Somit ist es ein 12std tag der nur mit 10 std bezahlt wird.
Desweiteren Missachtet man in der Filiale einige Arbeitsgesetze die zum schutz der Arbeitnehmer sind,zB; dürfen Frauen nicht mehr als 15Kg heben, ab dem 40 Lebensjahr sogar nur 10Kg.
Was Wiegt wohl eine kiste Melonen,Bananen,Gurken usw? Die Werden in der von mir beschriebenen Aldi Sued Filiale meistens von den Frauen gehoben beim Obst Gemüse einräumen Morgens,da der FL ja darauf achtet sich als MANN nicht zu sehr an zu strengen!
Desweiteren; Das Arbeitszeit gesetz sieht vor das man zwischen zwei arbeitszeiten 11std Ruhezeit einhält, Lach, um 20,30 aus dem Laden und um 6,30 wieder antreten, von einem auf den anderen tag, aber man hat ja den tag danach frei, also mal nicht so anstellen! ;-)
Dazu der druck an der Kasse; mindestens 1500 artikel pro std sonst gibts mecker, dann heisst es; sie sind wohl der anstrengung nicht gewachsen! Blödsinn, keine Kassiererin kann die kunden beeinflussen und deren Geschwindigkeit,oder wie weit die ihre teile auf dem Band auseinander ziehen, und somit die schnelligkeit des scannens beeinflussen!
Wenn man an einem freien Tag zum doc geht und krankgeschrieben wird darf man sich anhören das man doch eh frei hatte, lach, da geht man wegen kaputten arm oder Rücken zum doc, und soll das auch noch auf seine Kappe nehmen? Lächerlich!
Man schafft es nicht schnell genug die Kühlung ein zu räumen weil man zb saubermacht oder genau aufpasst das keine abgelaufene ware dazwischen liegt, da bekommt man die zeit nicht bezahlt? sie hätten bis 8,00 fertig sein müssen pech gehabt! Ha ha.
Oder 2 Personen besetzung in der Filiale ab 14,00uhr, wie soll man da an einem werbetag bitte ne pause machen oder Pinkeln gehen?
Dazu muss die vertretung noch die Originale ziehen , Pappen, und Rücknahmen machen.
Und ich würde mir NIEMALS von jemand anderen der selbst scheinbar keine AHNUNG hat,sagen lassen;”Fresse halten”, komm lieber vom hohen Roß und Arbeite mal in einer Filliale richtig volle Kanne mit.
WIeso sind in den Fillialen soviele dauernd Krank?
Haben Burn out Syndrome, Fallen um, Sehnenscheiden entzündungen, Tennisarme,Bandscheiben Probs? Wgen der Tollen Arbeit bestimmt nicht!
Genug aufgeregt, Überheblichkeit geht mir eben gegen den strich.

Von: jessy

jessy — Sat, 05 Jun 2010 22:49:39 +0000

also jetzt mal ganz langsam hier ich weiß ja nicht was in euren dummen köpfen so vor sich geht…
also wem aldi nicht passt der soll halt in einen anderen laden gehen und aldi nicht so schlecht machen!!ich arbeite gerne bei aldi und werde auch bei aldi bleiben mein ganzes leben…aldi bietet chancen die man nirgends anders bekommt!!!und die wo sagen man mus bei aldi viel zu viel arbeiten und steht nur unter druck der hat keine ahnung vom leben…in anderen firmen hat man auch termindruck bei aldi ist das genau das gleiche!!!jeder der bei aldi arbeitet sollte seinen beruf lieben den das setz aldi vorraus…was erwaretet ihr das wir die auch rumstehen sollen und reden sollen oder was!?!?!also ich geh in aldi um zu arbeiten und nicht um zu reden…entweder man lebt für aldi oder man lässt es einfach sein!!aldi tut sehr viel für seine mitarbeiter!!!ja man bekommt viel geld aber das heißt nicht das aldi damit i-was wieder gut machen muss…wir wissen für was wir arbeiten…und wenn aldi wirklich so schlecht ist wie einige das behaupten-> warum ist aldi dann einer der weltführenden discounter!?!?weil er so schlecht ist oder!?!?!ganz bestimmt nicht!!!und wer dem druck von aldi nicht stand halten kann der soll gehen und sich nicht beklagen!!!was ist mit dem bau wird da nicht viel verlangt??-> termindruck, schwere sachen tragen, den ganzen tag in der prallen sonne, von morgens sieben bis abends um fünf arbeiten…usw…also da kann man sich dann bei aldi wirklich nicht beklagen!!!
und zu dir babs-> mal daran gedacht das deine leitungen vllt nicht gut genug sind!?!?wenn es dir nicht passt dann kannst du ja kündigen und beim lidl und co für ca. 1200 brutto arbeiten wenn man das da überhaupt bekommt…

also ich arbeite sehr gerne beim aldi und fühle mich da auch richtig wohl…

ALSO FÜR ALLE DIE KEINE AHNUNG HABEN EINFACH MAL FRESSE HALTEN

Von: Babs

Babs — Sun, 28 Feb 2010 11:53:22 +0000

Es ist tatsächlich so wie es in den Artikeln steht.
Ich arbeite seit 18 Jahren bei Aldi Süd. Die Älteren
Mitarbeiter wollen sie loshaben. Bei mir ist es so das
wir heuer umziehen, wollte versetzt werden, was ich schon seit einem Jahr versuche, aber es heißt immer es ist nichts frei,
kann durchaus sein weil ja die Lehringe bevorzugt über-
nommen werden. Aber man sieht – lange Betriebszugehörigkeit
zählt nicht, in Gegenteil man bekommt zu hören:
” Sie können ja kündigen ” und zu Lidl, Netto, Penny usw…gehen.
Sie bekommen ein 1 A Arbeitszeugnis und das wars dann.
Die Möglichkeit das ich dann wieder bei arbeiten kann, falls sie irgendwann wieder jemanden brauchen ist gegeben, laut Aussage von unserem Bezirksleiter… wer glaubt wird selig, reine
Augenwischerei… -:(((

Von: Martina

Martina — Thu, 05 Mar 2009 12:52:00 +0000

der lesenwerte Artikel in der Stuttgarter Zeitung hat erneut einen neuen Link bekommen…
http://www.stuttgarter-zeitung.de/stz/page/1947236_0_2147_vorwuerfe-von-aldi-mitarbeitern-klappe-halten-schneller-leistung-.html

Von: Karla

Karla — Thu, 22 Jan 2009 08:53:25 +0000

Hallo, ich habe soeben diese Seite beim Googeln entdeckt.

Kann hier jemmand auch was über die Bedingungen der Angestellten in der Verwaltung (Sekretariate,Personalbereich, Einkauf etc.) sagen? Wie ist dort im Allgemeinen die Stimmung? Auch so ein Druck und Kontrolle?
Danke schon mal.

Von: Lothar

Lothar — Sat, 10 Jan 2009 15:23:01 +0000

….stimmt Phillp….So ist es: ich verachte jeden Aldi-Kunden. Aber es gibt immer Menschen, die sich für nichts interessieren, daran wird die Welt zugrunde gehen, dann aber zum Glück mit den Erfindern des Discounts….

Von: Philipp

Philipp — Sun, 28 Dec 2008 20:13:43 +0000

Ich habe mir gerade mal die ganzen Kommentare durchgelesen und bin zum teil echt sauer. Klar merken normale Kunden nicht was Aldi mit seinen Mitarbeitern macht. Wie den auch? Sind die Kunden vor Ladenbegin und nach Ladenschluss im Laden? Sind die Kunden bei Schulungen dabei? NEIN. Also können die doch garnicht wissen wie es abgeht. Viele sagen dass sie wissen wie es ist, weil sie mal vor einien Jahren bei MiniMal, Edeka,Lidl und Co gearbeitet haben, aber das was die da gemacht haben ist ein scheiß gegen das was den Verkäufern und Verkäuferinnen bei Aldi zugemutet wird. Aldi will mit seiner bezahlung die Körperlichen und Physischen Schäden wieder ausgleichen. Aber meiner Meinung nach können die das, was sie mit ihren Mitarbeitern machen mit keinem Geld der Welt wieder gut machen. Habt ihr schon mal die Verkäufer bei Edeka geehen? Die Puscheln durch den Laden und halten Schwätzchen mit den Kunden, beraten sie ausführlich und scannen in der Kasse gemütich und unterhalten sich dabi. Sowas schonmal bei Aldi gesehen? NEIN. Warum? Weil die mitabreiter dort mit einem irsinnig großen Druck arbeiten müssen. Haben bestimmte Kassenleistungen einzuhalten, müssen so und so vile Regale in einer bestimten Zeit einräumen usw. Klar das da keine Zeit zum schwätzen bleibt.Aldi ist zwar von der Qualität eine echt gute firma, aber das war auch alles. Aldi kümmert sich nämlich ein Dreck um die Mitarbeiter. Warum den auch? Haben doch ihr Geld. Das brauch die nicht zu intereseren.Ich würde da echtml einen Streik machen, aber dann werden alle Mitarbeiter die streiken rausgeworfen. Aldi steht für Druck, Ausbäutung und Phsychische Schäden. Mehr habe ich nicht zu sagen.